Cegid XRP Ultimate  |  I3   Actualisé le 06/10/2022
	Décisionnel
Règles de répartition en pourcentage - Ligne budgétaire (L)

Généralité

Objectif

Détail

Métiers annexes

Métiers compatibles

Mise en place

Variante niveau poste différent

Variante but dynamique

Variante établissement référence

Variante chemin poste multiple

Objectif

Ce métier de liaison paramétrable fait le lien entre les lignes budgétaires et les clés de répartition par pourcentage. Le lien configuré par défaut est basé sur une composition de postes pour un chemin précis sur des règles de répartitions définies au niveau 1 de la composition de postes. Ce métier contient uniquement des données de cette composition de postes dans une sous-vue nommée "Répartition Composition Poste". Ce métier est associé au métier Règles de répartition par Pourcentage pour But Paramétrable (BRV-BUTP) via la gestion des métiers de liaison (GKMTLG). L'intégration de ce métier par le traitement d'intégration des métiers paramétrables (TDCMP) permet d'intégrer automatiquement les métiers paramétrables associés définis dans cette gestion. Code métier : BRV-BDPP

Informations du métier

Informations gérées dans des métiers annexes

Utilisation du métier

Ce métier de liaison est axé sur une composition de postes qui contient les postes des lignes budgétaires et qui est référencée dans les répartitions par pourcentage (GBRV) via le niveau 1 de la composition de postes. Cette base de travail appliquée a ce métier peut être modifié afin de traiter : - un autre niveau de la composition de postes (niveau 2 par exemple)   : modifier la référence p01oecpp dans la jointure par la saisie de p02oecpp, - une composition de postes d'un établissement de référence   :   modifier la référence xxx.etsoecpp = yyy.etsobbud dans la jointure par la saisie de xxx.etsoecpp = 'Code_Ets_Référence', - les répartitions avec des éléments du CGR   :   ajouter dans la jointure ligne budgétaire composition postes répartition les indications sur le CGR de la ligne budgétaire et le lien avec les clés de répartition.

Détail

Vous trouverez ci-dessous la description de chaque vue du métier "GENDWH_BRV-BDPP" : - Tables et alias ; - Informations gérées ; - Commentaires relatifs à l'utilisation de ces informations.

But XINTX

Vue de rattachement indispensable dans le métier cible afin d'intégrer ce métier paramétrable. Vue utilisée par le métier associé dans la composition des métiers de liaison.

Règles de répartition en pourcentage XINTX

Vue de regroupement contenant les informations sur les clés de répartition en pourcentage issues de données statistiques non gérées dans l'application, informations gérées par le métier associé 'BRV-BUTP'.

Répartition XINTX composition poste XPAR1X

Informations sur la composition de postes définie par un chemin qui fait le lien entre les clés de répartition en pourcentage et les lignes budgétaires. Ce sont les éléments de la composition de postes du chemin XPAR1X pour une répartition par pourcentage pour le but XINTX. Table : Cpp_XPAR1X_XALTX (alias de oecpp). Informations : Etablissement, Chemin, Poste détail, Poste niveau 0, 1, 2, 3. Remarques : - L'utilisation combinée dans un rapport des éléments de cette composition avec des éléments des lignes budgétaires nécessite obligatoirement des éléments de la répartition définis dans la vue 'Règles Pourcentage'. De part la définition des jointures de ce métier, la condition sur la période pour laquelle la clé de répartition est utilisable doit être combinée avec le mois de la ligne budgétaire. - Toutes les colonnes du métier sont des colonnes avec expression, on n'utilise pas la zone Alias de la colonne. Cette zone alias ne peut associer le but de répartition et le chemin de poste, binôme indispensable pour l'intégration de plusieurs chemins de poste sur le même but de répartition ou même chemin de poste sur plusieurs buts de répartition.

Métiers annexes

Règles de répartition en % pour le but paramétré (P)

Métiers compatibles

Socle Finances Analytique

Mise en place

Ce métier peut être intégré autant de fois qu'il y a de clés de répartition par but et par chemin de composition de postes à identifier. Traitement d'intégration des métiers paramétrables (TDCMP) : - Code (XNUMX) = Nom du but utilisé dans la répartition (GBRV) ; - Alias (XALTX) = Alias sur les clés de répartition (obbrv) nommé 'Brv_XALTX', alias sur la table des compositions de postes (oecpp) nommé 'Cpp_XPAR1X_XALTX' ; - Valeur (XCODX) = Code but de la répartition par pourcentage, saisir en majuscule ; - Paramètre 1 (XPAR1X) = Code du chemin de la composition de postes, saisir en majuscule. Si les critères "Alias", "Intitulé", "Intitulé réduit" et "Valeur" ne sont pas renseignés, on reprend le critère "Code" qui est obligatoire.

Exemple : pour identifier une répartition du but "BR" nommé "REPART" sur l'établissement courant via la composition de postes chemin "REP", on lancera le traitement ainsi : Critères Valeurs Métier paramétrable BRV-BDPP Métier cible YKFINANS Code REPART Alias Intitulé REPARTITION Intitulé réduit Valeur BR Référence Paramètre 1 REP Paramètre 2 Paramètre 3 Paramètre 4 Niveau Produit

Variante niveau poste différent

Si le niveau de la composition de postes utilisé dans les règles de répartition est différente du niveau 1, modifier la jointure entre la règle de répartition par pourcentage par poste et la composition de postes de la répartition. Cette jointure après intégration dans votre métier, est dérivée de la vue originale nommée J-BRV-PCT-XNUMX-POSCPP-XPAR1X. Exemple : le niveau 3 de la composition de postes référence les règles de répartition. En utilisant l'exemple d'intégration précédent, modifier la jointure générée J-BRV-PCT-REPART-POSCPP-REP en remplaçant la condition 'and Brv_REPART.posobbrv = Cpp_REP_REPART.p01oecpp' par 'and Brv_REPART.posobbrv = Cpp_REP_REPART.p03oecpp'.

Variante but dynamique

Le but de répartition est défini lors de l'intégration par la zone Valeur. Si vous avez plusieurs buts de répartition pour le même chemin de poste et que vous souhaitez rendre dynamique le but via une invite, il faut intégrer ce métier avec un but puis appliquer les modifications suivantes : - supprimer la notion de butobbrv dans la jointure dérivée de la vue originale nommée 'J-BRV-PCT-XNUMX-POSCPP-XPAR1X'. En utilisant l'exemple d'intégration précédent, supprimer la partie 'Brv_REP.butobbrv = 'BR' ' de la jointure générée 'J-BRV-PCT-REPART-POSCPP-REP'. - supprimer la clause sur le but défini dans la vue 'Règles Répartition Pourcentage' si vous utilisez SAP Business Objects. En utilisant l'exemple d'intégration précédent, supprimer la clause sur la colonne 'But_BRV_REPARTITION' sous la gestion des clauses. - ajouter dans vos rapports un filtre sur cette colonne but ci-dessus avec une invite de rapport.

Variante établissement référence

Le métier utilise les règles de répartition de l'établissement courant. Les lignes budgétaires d'un établissement sont traitées avec des règles de répartition de ce même établissement via la composition de postes. Si vous avez des règles de répartition communes à l'ensemble de vos établissements, vous avez utilisés les règles d'un seul établissement de référence (nécessité d'avoir une structure de postes identique dans les établissements). Pour traiter ce cas, remplacer la notion de etsobbud par le code de l'établissement de référence dans la jointure entre les lignes budgétaires et la composition de postes de répartition (vue de jointure nommée à l'origine 'J-BRV-XNUMX-BUD-POSCPP-XPAR1X'). En utilisant l'exemple d'intégration précédent : - supprimer la partie 'obbud.etsobbud = Cpp_REP_REPART.etsoecpp' de la jointure générée 'J-BRV-REPART-BUD-POSCPP-REP', - ajouter en fin de jointure 'Cpp_REP_REPART.etsoecpp = 'GROUPE'    si le code Etablissement de référence est 'GROUPE'.

Variante chemin poste multiple

Si vous utilisez plusieurs chemins de composition de postes sur un même but pour vos règles de répartition, des aménagements sont nécessaires après intégration du métier. A partir de la seconde intégration de ce métier sur le même but de répartition, des contextes seront indispensables pour pourvoir utiliser les éléments de ce métier sous SAP Business Objects. En effet, une boucle au niveau des tables est créée entre la table répartition Brv_XALTX et la table des lignes budgétaires obbud. Par exemple, après intégration sur le but REP du chemin A de la composition de poste puis du chemin B, on obtient le schéma suivant. Cette boucle doit être supprimée afin de pourvoir obtenir des résultats cohérents. La solution est de créer un contexte ou d'utiliser un alias sur la table des lignes budgétaires.