Cegid XRP Ultimate | I3 Actualisé le 06/10/2022 |
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Temps et Activités | |||
GETT - Tarifs entreprises de travail temporaire (ETT) |
Cette transaction permet de référencer par ETT (entreprise de travail temporaire) les majorations devant être appliquées lors de la valorisation des pointages (TVAP) des intérimaires. Les données sont valables pour une période. |
Données |
Tiers |
Code tiers de l'entreprise de travail temporaire. |
Etablissement |
Catégorie |
Les valeurs de la catégorie de personnel sont des occurrences du paramètre CATQTINT. |
Type tarif |
Les valeurs du type de tarif sont des occurrences du paramètre TTTQTETT. |
Condition d'emploi |
Si la majoration est valable pour une condition d'emploi particulière, elle peut être précisée ici. Le taux de majoration à appliquer doit être saisi dans "Majoration %". |
Taux contracté par qualification |
Qualification |
Taux de majoration ETT |
Le taux de majoration de l'ETT est utilisé dans le traitement de valorisation des pointages (TVAP). |
Période de validité |
Fourchette de dates. Seule la date de fin est modifiable. |
Nombre d'heures |
Fourchette d'heures. A renseigner s'il s'agit de la majoration des heures supplémentaires. |
Taux de majoration |
Le taux de majoration par tranche horaire ou pour la condition d'emploi est à préciser ici. |
Proposition de personnel |
Ce taux est utilisé pour la valorisation des pointages lorsque l'intérimaire est proposé à l'ETT, c'est-à-dire qu'il est lié à un contrat ayant le paramètre 2 égal à "O". |
Paramètres standard |
Messages |
QTETT050 - Chevauchement des périodes de validité avec d'autres tarifs ETT |
QTETT051 - Renseigner le nombre d'heures de début et le nombre d'heures de fin |
QTETT052 - Chevauchement de la fourchette d'heures avec d'autres tarifs ETT |
QTETT053 - Ce tarif correspond à une majoration selon condition d'emploi : la fourchette des heures ne doit pas être renseignée |
QTETT054 - La condition d'emploi et la fourchette des heures ne doivent pas être renseignées (type de tarif pour la majoration des primes) |
QTETT055 - Le taux minoré de délégation et le nombre de semaines minimal pour application doivent être tous deux renseignés ou aucun |
QTETT056 - Le taux minoré de délégation et le nombre de semaines minimal pour application ne peuvent être précisés que si la condition d'emploi est renseignée |