Cegid XRP Ultimate | I3 Actualisé le 06/10/2022 |
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| Temps et Activités | |||
| Glossaire Temps et Activités | |||
| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z |
C |
| Classe de temps |
E |
| ETT |
| Eléments variables |
G |
| Grand déplacement |
H |
| Heures annexes |
I |
| Intérimaire |
| Intervenant |
P |
| Prime sans temps |
| Période type |
Q |
| Qualification |
| Salarié |
| Classe de temps |
| Une classe de temps désigne les caractéristiques et le circuit suivi par les temps saisis par les intervenants. Pour chaque classe, on paramètre les différentes étapes (soumission des temps saisis, acceptation ou refus, comptabilisation, ...) obligatoires ou facultatives ainsi que leur ordre d'application. A créer par établissement : oui. En savoir plus : Classes de temps (GCQTA). |
| ETT |
| Cette abréviation désigne les entreprises de travail temporaire. Les ETT sont référencées en tant que tiers. Les conditions particulières propres à chaque ETT sont précisées dans les grilles tarifaires des ETT. Les personnes intervenant pour le compte d'une ETT sont des intérimaires. Il s'agit d'intervenant ayant un type de contrat particulier. A créer par établissement : oui. En savoir plus : Tarifs entreprises de travail temporaire (ETT) (GETT). |
| Eléments variables |
| Désigne les éléments pris en compte dans la rémunération qui s'ajoutent au salaire brut de base. Il peut s'agir de primes (exceptionnelles, d'ancienneté, de vacances, sur objectifs, etc.), de commissions, de la rémunération des heures supplémentaires, des indemnités liées aux déplacements, etc. La saisie de certains de ces éléments peut être simultanée à la saisie des temps par les intervenants (primes liées aux pointages) ou par le service de gestion du personnel (données variables, primes récurrentes). Ils peuvent aussi être issus de traitements de calcul (indemnités de déplacement, valorisation des pointages). A créer par établissement : oui. En savoir plus : Primes (QTITPP). Données variables (GDVA). Primes récurrentes (GPREC). Calcul des indemnités variables de déplacement (TEVD). Indemnités de déplacement calculées (GIDC). Valorisation des pointages (TVAP). Justification de la valorisation des pointages (GJVP). |
| Grand déplacement |
| Le grand déplacement correspond à une situation où l'intervenant est réputé ne pas pouvoir regagner son domicile fiscal chaque soir du fait de l'éloignement par rapport à son lieu de travail. Pour plus d'information sur les modalités de calcul, se reporter au traitement de calcul des indemnités de déplacement (TEVD). A créer par établissement : oui. En savoir plus : Indemnités de déplacement (GIDE). |
| Heures annexes |
| Heures qui ne sont pas du travail effectif et qui ne rentrent pas dans le calcul des heures supplémentaires. Exemple : habillage, tenue blanche dans le nucléaire, etc. Ces durées peuvent être générées automatiquement dans les temps lors du traitement de valorisation des pointages à condition que la définition de l'intervenant et de la condition d'emploi le spécifient. A créer par établissement : oui. En savoir plus : Intervenants (GINTE). Conditions d'emploi (GCEM). Compteurs par condition d'emploi (GCEMC). Valorisation des pointages (TVAP). |
| Intérimaire |
| Un intérimaire doit être défini en tant qu'intervenant dans GINTE. C'est son type de contrat (TYCQTINT) dans GINTE qui indique qu'il s'agit d'un intérimaire. En savoir plus : Intervenants (GINTE). |
| Intervenant |
| Toute personne exerçant une activité et pouvant être amenée à saisir des temps relatifs à l'activité exercée. Il peut s'agir d'un salarié, d'un intérimaire, etc. A créer par établissement : oui. En savoir plus : Intervenants (GINTE).  Ne pas rédiger de commentaires excessifs ou insultants et ne pas indiquer de données sensibles (origine raciale, opinions politiques ou religieuses, données de santé, n° de sécurité sociale, etc.). |
| Prime sans temps |
| Une prime sans temps correspond à une prime saisie dans les données variables des intervenants (GDVA) sur un CGR analytique que l'on ne retrouve pas dans les temps de l'intervenant pour la période de validité de la prime. A créer par établissement : oui. En savoir plus : Données variables (GDVA). |
| Période type |
| Les "périodes types" désignent les journées types et les semaines types. Une semaine type est composée de journées types. Leur but est de faciliter la saisie des temps des intervenants. A créer par établissement : oui. En savoir plus : Journées types (GPERJ). Semaines types (GPERS). |
| Qualification |
| La qualification permet de préciser des caractéristiques communes à un groupe d'intervenants. A créer par établissement : oui. En savoir plus : Qualifications (GQUA). |
| Salarié |
| Un salarié doit être défini en tant qu'intervenant dans GINTE. C'est son type de contrat (TYCQTINT) dans GINTE qui indique qu'il s'agit d'un salarié. En savoir plus : Intervenants (GINTE). |